提供专业的招聘单位培训课程，涵盖人才选拔、面试技巧、岗位匹配等核心内容，助力企业高效招聘与人才培养。提升招聘团队专业能力，优化人才管理体系。
社会心理督导师、二级
擅长： 人力资源
英国在华国际培训师协
擅长： 人力资源 团队管理
丁守海教授华为历练的
擅长： 企业战略 人力资源
培训有十年的丰富经验
擅长： 团队管理 经营管理
在战略布局、运营管控
具有丰富的人力资源管
国家一级人力资源管理
擅长： 人力资源 经营管理
贾老师语言犀利、实战
1968年出生于贵州
高思禄，男，1982
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑，
深圳市 2025年12月26日
本课程区别市面上常规偏理论型精益培训课程
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通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
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引入科学项目管理模式，提升项目成功率势在
上海市 2025年11月17日
工业机器人安全基础知识，工业机器人作业风
主要针对职业健康现场的日常管理，尤其是如
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将招聘工作全部推给人力资源部，说明业务部
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人才决定了终端的成败。在连锁行业人才匮乏
课时：1天 讲师：叶向阳
学习有效招聘与面试的方法技巧，避免选才误
课时：2天 讲师：赵磊
课程目标：掌握面试常见问题的处理方法、一
招聘能提升企业竞争优势。培训重点包括理解
企业在管理过程中经常遇到人才管理难题：市
课时：2天 讲师：陈馨贤
模块一：理念篇探讨互联网时代企业招聘面试
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全面了解企业人才选拔的重要性，掌握招聘甄
世界最伟大的企业家杰克·韦尔奇认为企业管
课时：2天 讲师：张怀
企业之树要百年常青，人才是其根本。招聘是
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