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针对战略布局、运营管
擅长: 人力资源 团队管理
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
中国人力资源开发研究
擅长: 市场营销 个人技能
曾任国内著名央企集团
擅长: 采购管理
邓超明老师,12年消
擅长: 市场营销 品牌管理
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
高端著名实战管理培训
擅长: 企业战略 经营管理
朱小明老师学习工作经
擅长: 质量管理
清华大学EMBA、经
擅长: 市场营销 经营管理
北京大学汇丰商学院领
组织解决企业资源分配与运营管理的效率问题
深圳市 2024年11月29日
在华为多年的管理实践中,都得到了逐步的解
上海市 2024年12月06日
本课程结合实践操作,介绍人才盘点及继任计
本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组
北京市 2025年08月16日
要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾
北京市 2024年12月13日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年12月27日
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
认清hr负责人在人力资源管理中的角色认知
课时:1天 讲师:刘成熙
学习有效招聘、面试的方法与技巧;认清招聘
课时:2天 讲师:赵磊
课程背景: 企业之树要百年常青,人才是其
课时:2天
课程大纲: 导论:企业常青之树 一、企业
【课程大纲】 第一部分 人才招聘的六道关
课时:1天 讲师:李会华
第一部分: 绩效管理的发展及内涵 一、
课时:2天 讲师:苏文
一、招聘与选材体系概述 1、制定招聘战略
课时:1天 讲师:庄伟
一、课程简介: 招聘和面试作为企业人才队
课时:1天 讲师:李文发
第一天第一讲 人才甄选的基本认知 (上午