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20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
基于企业人才发展管理
擅长: 人力资源 团队管理
具有丰富的人力资源管
国家一级人力资源管理
擅长: 人力资源 经营管理
实战背景:魏老师曾任
擅长: 企业战略 团队管理
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
张仁藏律师,知名法律
彭海涛先生:国内知名
擅长: 个人技能
梁硕南老师,知名劳动
面试官要根据企业和岗位的要求,应用面试技
上海市 2024年04月19日
将商务礼仪提升到软实力的高度来谈论,而软
深圳市 2024年04月19日
通过对服务情商培养,从人性出发、直击问题
深圳市 2024年04月12日
当前环境下提升人效是今天中国企业的共同课
上海市 2024年04月17日
运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等
深圳市 2024年04月25日
课程背景 在过去的九年中,我每年都会被邀
课时:1天 讲师:张诗信
基于能力素质模型的招聘与面试技术培训导言
课时:2天 讲师:袁先登
【课程特点】1、实操性。简单、实用、可操
课时:1天 讲师:陈洪浪
【课程特色】 针对性:针对性的课程开发,
课时:2天 讲师:朱会友
1.人力资源的供求均衡预测方法 1.1时
课时:1天
如果将招聘人的事情全部推到人力资源部,可
课时:2天
如何理解、识别与判断素质?使用什么工具可
课程背景“公司如果能总是雇用高效率的人员
课时:2天 讲师:陈方
课程目标: 1、了解招聘的定义; 2、掌
课时:1天 讲师:王小刚
讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启
课时:2天 讲师:刘成熙