考核设计培训

参加我们的考核设计培训课程,学习如何制定有效的绩效评估体系。课程涵盖考核标准制定、评估工具使用及反馈技巧,助您提升团队管理能力。适合HR及管理人员。

相关培训讲师

叶向阳

中国中小企业的管理实

擅长:  企业战略  生产管理    

史为建

具有丰富的人力资源管

擅长:  人力资源  团队管理    

高思禄

高思禄,男,1982

擅长:  企业战略  人力资源    

赵国军

讲师姓名:赵国军(薪

擅长:  人力资源  经营管理    

谭博仁

高级经营师企业管理咨

擅长:  企业战略  人力资源    

戴竞初

教育学硕士、青少年五

擅长:  人力资源  团队管理    

鄢雷

17年+大型企业集团

擅长:  人力资源  团队管理    

党远南

AACTP国际注册培

擅长:  个人技能    

杨飞

产品创新与研发管理权

擅长:  企业战略  项目管理    

柯建峰

曾任华南三一重工人力

擅长:  企业战略  人力资源    

热门公开课

机械安全设计与防护

对机械安全进行全面、深入、细致的解读,从

深圳市 2025年08月21日

3×3×3绩效管理设计实

掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧

广州市 2025年08月22日

DOE试验设计问题分析与

本课程站在学员视角,以轻松愉快的氛围,采

深圳市 2025年09月26日

全面薪酬体系模式设计(电

随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才

上海市 2025年12月27日

运用TOC设计流水生产线

学习TOC核心原理及如何通过推行TOC瓶

深圳市 2025年12月19日

人才培养的学习地图设计工

本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组

北京市 2025年08月16日

相关内训课程

工作分析,员工能力分析,

工作分析是人力资源管理的基础和基本功,针

课时:2天   讲师:赵磊

市场经营考核与激励机制设

企业在突破阶段常面临营销增量问题,投入大

课时:2天   讲师:刘成熙

HR如何做好绩效考核与新

管理的正道是从战略到绩效的解决之道。企业

课时:2天   讲师:胡娜娜

绩效管理提升技术:考核体

关键指标的定义与内涵需体现核心责任与价值

课时:1天   讲师:赵磊

人员激励与绩效考核

目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训

课时:1天   讲师:赵磊

华为竞争洞察与实战 打造

通过本课程的学习,您将了解华为销售铁军的

课时:2天   讲师:吴沐荣

供应商管理流程优化与选择

随着市场竞争日益激烈,企业面临严峻的成本

课时:2天   讲师:李文发

目标管理与绩效考核培训大

规划企业目标需明确战略方向,通过战略解码

课时:2天   讲师:许浩明

华为的绩效考核与激励体系

企业留人需从战略到执行形成闭环,兼顾公平

课时:2天   讲师:黄飞宏

绩效考核与激励

推行绩效考核与绩效管理,建立团队竞争与协

课时:1天   讲师:周到户

相关培训专题