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国内著名劳动法与员工
擅长： 人力资源
实战派营销管理专家、
擅长： 市场营销 客户管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
行业资历：拥有深厚的
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谢良鸿，清华大学EM
擅长： 经营管理
中国科学技术大学 工
擅长： 市场营销
杨希老师北京师范大学
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丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
营销学研究生，资深销
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
深圳市 2025年06月28日
不仅注重薪酬对绩效的牵引，还注重薪酬对员
苏州市 2025年07月30日
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不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。
上海市 2025年07月18日
作为库存管理相关人员，应具备哪些专业技能
深圳市 2025年08月16日
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一、绩效管理基础 1．中国企业六大管理难
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如果企业管理没有目标，就不可能进步。就会
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企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
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职位评估是指基于组织中职位分析的结果，系
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第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
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本次课程通过国内知名的人力资源管理专家陈
中国企业薪酬管理实践 头脑风暴：企业管理
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力，是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
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中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
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