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曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
擅长： 人力资源
实战派企业成长管理专
高思禄 男 1982
天津大学工学学士、管
国内多所高校与中国人
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
四川大学 硕士，首席
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
北京市 2024年12月14日
全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核
上海市 2024年12月13日
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广州市 2024年12月13日
组织解决企业资源分配与运营管理的效率问题
深圳市 2024年11月29日
本工作坊以AI赋能组织+行动学习为主要理
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上海市 2024年12月06日
1.绩效管理在人力资源管理系统中的重要作
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如果企业管理没有目标，就不可能进步。就会
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
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职位评估是指基于组织中职位分析的结果，系
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第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
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中国企业薪酬管理实践 头脑风暴：企业管理
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力，是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
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