专业年度考核培训课程，帮助企业提升员工绩效评估能力，掌握科学考核方法。课程涵盖考核标准制定、评估技巧及反馈沟通，助力企业高效完成年度考核工作。
国内著名劳动法与员工
擅长： 人力资源
营销实战专家，提倡“
擅长： 市场营销 品牌管理
企业大学师资培养与课
擅长： 人力资源 团队管理
具有丰富的人力资源管
1968年出生于贵州
1974年出生于陕西
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四川大学经济管理系学
擅长： 生产管理 经营管理
高思禄 男 1982
擅长： 企业战略 人力资源
能够从岗位工作任务的
个人简介：国家高级人
数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR
成都市 2025年07月18日
本课程从产品制造与装配的角度考察和优化产
深圳市 2025年07月18日
本课程通过对2B企业营销骨干人员、后备干
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
北京市 2025年09月25日
掌握客户服务核心理念与价值逻辑，提升服务
成都市 2025年07月22日
必须由他们来执行建议和变动。如内部职能部
上海市 2025年08月13日
让您全面掌握从战略到执行的规划框架的核心
课时：2天 讲师：刘成熙
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课时：2天 讲师：李一环
本课程的主要从企业发展的高度去引导学员完
课时：2天 讲师：胡凤芩
本课程将从年度经营角度出发，结合组织、部
这门课就是专门以上问题研发的相信通过学习
课时：1天 讲师：史杰松
通过本课程的学习，公司管理层将学会如何围
课时：2天 讲师：章哲
正如企业销售目标的实现，必须在完善的规划
营销计划制订得好，可以使公司资源真正形成
课时：2天 讲师：盛斌子
传统的培训需求分析方法已经很难满足当下的
课时：2天 讲师：王伟
本建议书为规划贵司各职级管理人员提升战略
