本课程专为HR及管理人员设计,系统讲解考评指标制定方法、KPI设计技巧及绩效评估流程优化。通过案例实战帮助学员掌握科学评估体系搭建,提升企业人才管理效能。
17年+大型企业集团
擅长: 人力资源 团队管理
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
工商管理硕士(EMB
擅长: 人力资源 个人技能
高级咨询顾问,硕士,
擅长: 企业战略 生产管理
Hunter Zha
擅长: 企业战略 人力资源
商标代理人、律师,北
擅长: 企业战略 经营管理
服饰行业商品营销管理
擅长: 市场营销 采购管理
国际EAP协会授证企
擅长: 企业战略 团队管理
专注领域:人力资源管
著名绩效训练专家,资
通过培训、大量仓储咨询项目视频案例及成功
北京市 2025年10月17日
建筑施工承包商;设备安装承包商;设备维护
上海市 2025年10月27日
本课程将针对中层管理人员在实际工作中遇到
深圳市 2025年11月07日
在这个充满实践的2天课程中,您将学习如何
广州市 2025年10月21日
人效提升,降本增效是企业管理层很关注的一
深圳市 2025年12月03日
具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经
上海市 2025年11月10日
培训课程采用课程培训加现场辅导操作的方式
课时:2天 讲师:周建
课程现场可初步输出一流指标体系,课后老师
课时:1天 讲师:杨天河
绩效指标概述包括五部分:1.绩效考核与绩
课时:2天 讲师:朱建忠
随着公司规模扩大,需通过销售及物流系统建
课时:2天 讲师:深圳环环连锁培训咨询顾问有限公司
店铺数据和顾客感受影响单店垂直增长,终端
课时:1天 讲师:李坤恒
百货业竞争力指标管理循环包括心态、静态、
课时:2天 讲师:梁石
课程主要内容提要:1.绩效管理认识与解析
课时:2天 讲师:李铁链
绩效管理的困惑与挑战包括企业战略难以落实
课时:2天 讲师:深圳德为管理咨询有限公司