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1992年开始从事世
擅长： 企业战略 财税管理
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擅长： 人力资源 团队管理
工商管理硕士（EMB
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擅长： 企业战略 经营管理
广东培训网高级合伙人
社会心理督导师、二级
擅长： 人力资源
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擅长： 企业战略 人力资源
八年工厂工作经验，十
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通用管理首席专家，中
擅长： 企业战略 市场营销
让企业没有浪费的用人
具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经
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课程特色 实务化：课程针对企业需求开发，
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第一讲介绍岗位价值评估的理论基础、意义及
课时：1天 讲师：刘娟
岗位价值评估对建立合理薪酬结构至关重要。
课时：2天 讲师：黄天泽
随着市场竞争日益激烈，企业面临严峻的成本
课时：2天 讲师：李文发
培训项目是打通传统节点培训与体系化建设的
课时：2天 讲师：胡凤芩
职位评估是基于职位分析结果，系统衡量职位
课时：1天 讲师：周先生
房地产评估价格偏高易引发贷款或投资风险。
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现实中的大量企业常困惑于管理要求难以落实
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现代企业薪酬概述包括薪酬定义、设计原则、
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第一章供应商开发的系统安全第一节合格供应
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