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国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
某大型中外合资企业人
擅长： 人力资源
陈 鹏 程 老 师—
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
丁守海教授华为历练的
培训有十年的经验，2
针对战略布局、运营管
擅长： 人力资源 团队管理
培训目标：全面掌握与企业单方解除劳动 关
长沙市 2024年04月18日
企业管理人员、从事节约能源，减少温室气体
上海市 2024年04月18日
关键岗位的人才培养缺乏清晰的路线和系统的
广州市 2024年04月19日
这些困惑的根本原因在于岗位要求与培养内容
法律法规框架及效力等级，EHS标准体系，
上海市 2024年04月25日
案例分享经济大环境下企业转型升级的金钥匙
深圳市 2024年04月25日
薪酬的功能与价值——留住人才，责权利一致
课时：2天 讲师：赵磊
大量的简历和应聘信看起来都一样，如何能找
经营企业就是经营人才，但中国企业目前却处
课时：2天 讲师：魏志峰
专题一：走出房地产企业绩效管理的“误区”
课时：2天 讲师：陈恳
一、前言 企业选才一直受到广大企业的重视
课时：2天
卓越企业人才的选育用留管理大纲 课程背
程从理论与实践角度剖析：创始人的心态和内
课时：1天
一、课程目的： 松下幸之助说：企业即人。
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