360度绩效评估培训,赋能管理者与员工掌握多维度反馈机制。课程聚焦评估工具实操、反馈面谈技巧与个人发展计划制定,帮助企业打破评估盲区,促进人才精准发展与团队协同增效。通过系统化训练,将评估数据转化为 actionable insights,驱动组织绩效文化与人才梯队建设的双向提升。
山东大学企业管理硕士
擅长: 市场营销 人力资源
工业品营销研究院院长
擅长: 个人技能 项目管理
国内著名劳动法与员工
擅长: 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
现代企业经营管理咨询
擅长: 企业战略 团队管理
1968年出生于贵州
组织绩效管理专家,广
擅长: 人力资源 个人技能
赵栩凡老师-实战人力
擅长: 人力资源 经营管理
专注领域:人力资源管
变革创新管理专家,咨
本课程针对企业流程管理痛点,通过案例解析
深圳市 2026年06月26日
本课程聚焦战略与执行的双轮驱动,系统讲授
上海市 2026年07月03日
提供专业的企业绩效管理与薪酬设计培训课程
深圳市 2026年05月22日
本课程系统拆解高绩效团队建设的七个关键步
上海市 2026年05月13日
系统掌握目标设定、过程追踪、绩效面谈与改
广州市 2026年11月07日
系统解析高绩效团队的关键特质与驱动要素。
深圳市 2026年05月08日
魅力领导通过个人特质与影响力提升组织绩效
课时:2天 讲师:曾子熙
寻找目标客户的方法包括:1.获取客户(买
课时:2天 讲师:叶子文
作为一个领导者,究竟需要哪些能力?在现实
课时:2天 讲师:赵栩凡
360度全方位领导力突破传统思维局限,通
课时:1天 讲师:胡一夫
管理的实质就是沟通。有效沟通对管理至关重
课时:2天 讲师:推荐
第一单元自我管理能力修炼包括角色认知和时
课时:3天 讲师:推荐
透过现象领悟执行力难点:执行危机源于职业
一、数据管理认知 1、何为数据管理 2、
课时:3天 讲师:鲍天顺
企业绩效管理及面临问题,企业核心竞争力的
公司战略规划、年度经营计划与预算、绩效考