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留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
教育部创业导师；高级
擅长： 市场营销 经营管理
经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
掌握人才心理测评的先进管理方法，提升识人
深圳市 2025年06月18日
课程目标：本课程重在了解事故的情况，从思
青岛市 2025年05月26日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年06月14日
本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著
广州市 2025年12月27日
为了帮助企业和个人解决这些问题，掌握直播
上海市 2025年08月05日
从员工入职前到离职后的全生命周期进行逐一
上海市 2025年10月13日
结合世界领先企业的最佳实践，针对研发组织
课时：2天
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
课时：2天 讲师：刘成熙
在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是
课时：2天 讲师：赵磊
组织绩效，个体绩效与公司绩效三者的关系；
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时：1天 讲师：赵磊
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询
1. 企业的核心竞争力不是人才，而是人才
课时：1天 讲师：蒋小华
而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的
课时：1天 讲师：曾子熙
团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践
本案经我司依据贵公司的课程需求情况，拟订
