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让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
工作经验：现任上海卓
擅长： 品牌管理
2000年7月毕业于
擅长： 企业战略 人力资源
留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
在新形势下：员工的心理激励与团队管理越来
深圳市 2024年12月11日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年12月19日
一、ESG 外部监管机构不监管目的 二
上海市 2025年01月09日
车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制
北京市 2024年11月27日
1.你知道情绪到底是从哪里来的吗？2.测
深圳市 2024年12月13日
本课程通过对2B企业营销骨干人员、后备干
北京市 2024年12月20日
中小企业的相当一部分是家族企业，针对家族
课时：2天 讲师：卢驰文
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
课时：2天 讲师：刘成熙
在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是
课时：2天 讲师：赵磊
组织绩效，个体绩效与公司绩效三者的关系；
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时：1天 讲师：赵磊
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询
1. 企业的核心竞争力不是人才，而是人才
课时：1天 讲师：蒋小华
而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的
课时：1天 讲师：曾子熙
团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践
本案经我司依据贵公司的课程需求情况，拟订
