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长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
擅长： 企业战略 人力资源
国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
尚峰顾问在华为期间，
擅长： 人力资源 经营管理
组织绩效管理专家 广
擅长： 人力资源 个人技能
能够从岗位工作任务的
擅长： 人力资源 团队管理
天津大学工学学士、管
邓超明老师，12年消
擅长： 市场营销 品牌管理
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
学历及专业认证：香港
擅长： 企业战略 市场营销
要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾
北京市 2024年12月13日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年12月27日
本次课程重点在于：帮助组织在内部搭建完整
北京市 2024年12月20日
本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组
北京市 2025年08月16日
为响应政府要求，企业应积极认真开展组织内
苏州市 2024年12月16日
学习了解相应的环境、安全、职业卫生、消防
苏州市 2024年12月26日
薪酬的功能与价值——留住人才，责权利一致
课时：2天 讲师：赵磊
认清高管在人才战略建设中的角色认知以及定
课时：2天 讲师：刘成熙
理解任职资格标准内涵与外延，诠释任职资格
课时：2天
——认识人才梯队建设一、企业干部与HR人
课时：2天 讲师：钟虹添
【课程特色】 针对性：针对性的课程开发，
课时：2天 讲师：朱会友
掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法
课时：2天 讲师：史庭军
一：课程目标： 加深对人力资源管理的认识
课时：1天
根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优
掌握用经营管理的思维，学会战略市场分析及
掌握从战略目标到面向客户的组织能力，洞察
