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咨询式培训的倡导者与
擅长: 人力资源
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擅长: 企业战略 人力资源
让企业没有浪费的用人
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
擅长: 团队管理 个人技能
1968年出生于贵州
北京大学汇丰商学院领
实战派管理专家、营
擅长: 团队管理 经营管理
广东培训网高级合伙人
擅长: 人力资源 团队管理
【核心能力】将组织行
掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中
上海市 2024年11月26日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
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当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
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通过本次培训,职场人将学习如何利用AI工
上海市 2024年12月12日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
北京市 2024年12月14日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
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胜任能力(素质)模型构建作为整个构建人力
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培训目标: 讲解管理人员角色认知、胜任
课时:1天 讲师:蔡林
一、胜任能力(素质)的构成要素1、胜任能
课时:2天 讲师:赵磊
课程目标: •处理面试的常见问题 •掌握
课程背景: 企业之树要百年常青,人才是其
课程大纲: 导论:企业常青之树 一、企业
第一部分:胜任素质的概述 一、 胜任素质
第一单元 企业战略与人力资源 从人力资源
课时:2天 讲师:谢和博
在企业管理的组织流程中,真正的核心人物,
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一、胜任力的概述 1、胜任力的缘起、发展
课时:1天 讲师:庄伟