专业岗位绩效培训课程，帮助企业提升员工绩效与团队管理能力。课程涵盖目标设定、绩效评估、激励机制等内容，助力企业打造高效团队。立即报名，提升团队竞争力！
17年+大型企业集团
擅长： 人力资源 团队管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
国内著名劳动法与员工
擅长： 人力资源
张剑老师，毕业于中山
国内知名资深人力资源
擅长： 市场营销 人力资源
工商管理硕士（EMB
擅长： 人力资源 个人技能
广东培训网高级合伙人
产品创新与研发管理权
擅长： 企业战略 项目管理
留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
通过系统化复盘工具，将团队实践经验转化为
广州市 2025年08月16日
掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧
广州市 2025年08月22日
本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著
广州市 2025年12月27日
直击企业管理者团队和绩效管理痛点，通过工
上海市 2025年11月27日
张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验
广州市 2025年11月21日
第一部分 岗位分析一、什么是岗位分析 1
课时：2天 讲师：胡一夫
完整科学的学习地图能为企业提供全面系统的
课时：2天 讲师：陈老师
任职资格反映从事各类工作的能力，其特点在
学习了很多店长课程，但内容与门店实际不符
课时：2天 讲师：李一环
随着移动互联网的发展，移动端学习成为企业
课时：2天 讲师：司牧
本课程重点针对企业执行层（基层）管理者，
课时：1天 讲师：李爱军
本课程重点针对企业执行层管理者及后备主管
课时：2天 讲师：李爱军
传统组织优化与岗位分析的方法依赖组织架构
课时：2天 讲师：小周
岗位设计是企业战略与人力资本增值的核心环
课时：2天 讲师：赵磊
通过本课程，您能学到岗位设置的原理与应用
