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经验丰富：实战型股权
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丁守海教授华为历练的
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营销学研究生，资深销
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•香港亚洲商学院工商
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刘老师20年专注于企
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“长期动态优化股权激
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百校联盟特聘专家
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股权激励不是换个方法分钱，而是要促进企业
上海市 2024年10月24日
零缺陷特别强调预防系统控制和过程控制，要
上海市 2024年10月21日
为帮助企业加强消防管理的工作，最大限度减
苏州市 2024年10月23日
边学边做,课程满意度极高学员与讲师共同实
苏州市 2024年12月18日
在便利贴上列出愿望清单，希望通过这个培训
上海市 2024年12月05日
课程亮点：运用四个结合、讲解一种方法、获
上海市 2024年11月07日
直接面对企业困惑，拓展企业的思路，突破发
课时：2天
如何规划股权结构？如何预留未来激励空间？
课时：2天 讲师：许浩明
课程背景与目的: 通过股权激励，把老板的
如何留住核心人才 如何让员工有归属感 如
中小企业的相当一部分是家族企业，针对家族
课时：2天 讲师：卢驰文
约束机制怎么定凭什么分配股权，拿什么作为
课时：2天 讲师：周凌峰
培训收益：1、如何优化企业股权 2、如何
课时：2天 讲师：胡一夫
培训大纲： 一、股权激励机制概述 1、股
课时：2天 讲师：谭小芳
您是否会经常思考： □ 有没有一种机制可
课时：2天 讲师：伍健康
---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、
