专业招聘面试培训课程,帮助HR掌握高效面试技巧、人才评估方法与结构化面试流程。课程涵盖行为面试法、候选人评估体系及法律风险规避,提升企业招聘成功率与用人精准度。适合企业HR、招聘负责人及管理者学习。
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
央企PICC中国人保
擅长: 企业战略 团队管理
英国在华国际培训师协
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
国家一级人力资源管理
擅长: 人力资源 经营管理
贾老师语言犀利、实战
成都纳实管理咨询公司
实战派人资、管理讲师
高级咨询师培训师介绍
擅长: 市场营销 人力资源
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
深圳市 2025年12月26日
目前很多招聘从业者缺乏系统性培训,专业基
北京市 2025年07月17日
本课程通过通过一系列高效的练习来帮助团队
广州市 2025年10月25日
学习如何区分增值和非增值的工作及活动,以
深圳市 2025年09月12日
基于NIOSH,ACGIH有关Ergon
苏州市 2025年08月28日
必须由他们来执行建议和变动。如内部职能部
上海市 2025年08月13日
学习有效招聘、面试的方法与技巧;认清招聘
课时:2天 讲师:赵磊
第一部分 招聘如何给企业带来竞争优势。
企业在管理过程中经常遇到这样的问题:在市
课时:2天 讲师:陈馨贤
模块一:理念篇 一、互联网时代企业招聘面
课时:2天 讲师:李丹华
第一部分: 绩效管理的发展及内涵 一、
课时:2天 讲师:苏文
1、明晰招聘流程、招聘体系,制定可行的招
课时:1天 讲师:黄志伟
第一天第一讲 人才甄选的基本认知 (上午
课时:2天 讲师:闫伟
【课程特点】1、实操性。简单、实用、可操
课时:1天 讲师:陈洪浪
一、面试的现状与困惑 二、人才识别的基本
课时:1天 讲师:诺姆四达(苏州)人才测评咨询有限公司
课程目标: 学习有效招聘、面试的方法与
课时:1天 讲师:南京思科赛斯人力资源有限公司