卓越招聘培训课程专为HR及招聘管理者设计,系统讲解高效招聘策略、人才评估方法与面试技巧,帮助企业提升招聘精准度与团队专业能力。实战案例教学,快速掌握核心技能。
人力资源及管理心理学
擅长: 人力资源 团队管理
讲师背景: 在企业人
工业心理学博士,资深
擅长: 人力资源 经营管理
社会心理督导师、二级
擅长: 人力资源
中国卫生健康系统咨询
擅长: 团队管理 质量管理
行业资历:拥有深厚的
擅长: 经营管理 市场营销
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
IPA国际注册,高级
资深策划家、高维管理
擅长: 人力资源 个人技能
个人资质:CSQ、A
擅长: 生产管理 项目管理
能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、
上海市 2025年06月27日
本课程依据德鲁克经典管理思想,围绕管理者
深圳市 2025年09月12日
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
深圳市 2025年06月27日
目前很多招聘从业者缺乏系统性培训,专业基
运筹帷幄的能力不足,想不到好的竞争策略
深圳市 2025年07月18日
本课程作为衔接企业“产、供、销”,协调企
深圳市 2025年08月29日
一、招聘与选材体系概述 1、制定招聘战略
课时:1天 讲师:庄伟
课程背景“公司如果能总是雇用高效率的人员
课时:2天 讲师:陈方
授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分
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掌握从战略目标到面向客户的组织能力,洞察
课时:2天 讲师:刘成熙
本堂课程从经销商老板经营思维的迭代、团队
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1. 内部客户的由来?什么是内部客户服务
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制度是理性的,心态是抽象的,如何使工作者
团队的定位、组建、管理、精神树立等一系列
课时:2天 讲师:李友玺
对组织绩效,组织氛围产生的影响,魅力领导
课时:2天 讲师:曾子熙
并结合我们目前在企业管理过程中遇到一些问