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国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
组织绩效管理专家 广
擅长： 人力资源 个人技能
天津大学工学学士、管
擅长： 人力资源 团队管理
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
美国ACI注册国际职
尚峰顾问在华为期间，
擅长： 人力资源 经营管理
北大纵横管理咨询集团
【专业资历】 中国智
擅长： 企业战略 人力资源
国际知名培训师训练导
人力资源业绩管控体系
要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾
北京市 2024年12月13日
学习了解相应的环境、安全、职业卫生、消防
苏州市 2024年12月05日
在华为多年的管理实践中，都得到了逐步的解
上海市 2024年12月06日
二、零事故安全文化介绍三、零事故安全文化
苏州市 2025年05月12日
为响应政府要求，企业应积极认真开展组织内
苏州市 2024年12月16日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2024年12月27日
1. 为什么滑雪教练可以培养出网球高手?
课时：2天 讲师：蒋小华
领导者是培训者，是能够提升团队能力，特别
课时：1天 讲师：蒋小华
理解任职资格标准内涵与外延，诠释任职资格
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——认识人才梯队建设一、企业干部与HR人
课时：2天 讲师：钟虹添
【课程特色】 针对性：针对性的课程开发，
课时：2天 讲师：朱会友
掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法
课时：2天 讲师：史庭军
一：课程目标： 加深对人力资源管理的认识
课时：1天
根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须
课时：1天 讲师：王东南
提出质量信得过班组的核心理念，对建设的意
课时：1天 讲师：李见明
