专业梯队建设培训课程,帮助企业构建可持续的人才培养体系,提升管理层领导力与团队协作能力。课程涵盖人才选拔、梯队规划、继任者培养等核心内容,助力组织实现人才战略目标。
国家职业技能考评员,
擅长: 经营管理 人力资源
组织绩效管理专家,广
擅长: 人力资源 个人技能
天津大学工学学士、管
擅长: 人力资源 团队管理
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
美国ACI注册国际职
尚峰顾问在华为期间,
擅长: 人力资源 经营管理
北大纵横管理咨询集团
中国智本管理/人才梯
擅长: 企业战略 人力资源
国际知名培训师训练导
人力资源业绩管控体系
通过全面系统的实战内容讲授分享,提供实用
北京市 2025年08月22日
并通过隐患排查,及时找出风险控制过程中可
上海市 2025年08月18日
二、零事故安全文化介绍三、零事故安全文化
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了解岗位的晋升通道和要求,从而有针对性地
北京市 2025年09月12日
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上海市 2025年09月27日
滑雪教练能培养网球高手,因其核心是激发潜
课时:2天 讲师:蒋小华
领导者是培训者,能够提升团队能力,激发自
课时:1天 讲师:蒋小华
理解任职资格标准内涵与外延,诠释其2维5
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企业干部与HR人员应具备前瞻性人才战略思
课时:2天 讲师:钟虹添
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掌握建立各类人员任职资格标准及测评方法,
课时:2天 讲师:史庭军
课程目标:加深对人力资源管理的认识,掌握
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根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优
课时:2天 讲师:深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司
企业要在激烈的市场竞争中发展,必须依靠中
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拥有组织能力变革的意识,掌握组织进化变革
课时:2天 讲师:刘成熙