企业所有管理者;咨询培训顾问、B2B销售顾问;高校EMBA/MBA
出现这些情况的原因是,管理者缺乏对企业经营的全盘认知。不知道经营的逻辑,不知道钱是怎么赚来的;也许知道成本、利润、现金流、投资回报等概念,但并能从经营的角度应用这些概念,不能把概念与现实联系起来;不知道自己的每个工作对公司最终结果的影响。
心态
认识到自身工作与企业盈利之间的联系,树立为盈利做贡献的主人翁意识;
掌握财务语言,愿意与财务部有效沟通
技巧
读懂财务报表,培养经营语言;
理解企业价值流、资金流、信息流的过程;
掌握从经营角度进行财务分析,评价公司经营状况;
透过财务现象找到经营改进机会
理解业务与经营结果的相互影响,政策与战略目标之间的关系;
应用
建立共同的经营语言,有利于团队内的沟通与协作;
将自身及团队目标与企业整体目标联系起来,为企业整体创造价值
模拟运营I 鸟瞰企业经营与整体财务运作
理解损益表
理解资产负债表
理解总资产回报率、权益回报率
在销售额不变的前提下提升回报率
生产能力对回报率的影响
产品组合对回报率的影响
销售策略对回报率的影响
硬技能:运用财务分析经营结果,从经营结果分析改进机会
领导力:大局观、理解生意逻辑、沟通盲点
以下内容二选一
【二选一】模拟运营II 理解产销平衡
现金流预测、产能决策
产销平衡
硬技能:产品结构、产量、供货节奏
领导力:环境变化时的领导力
【二选一】财务学习 从经营角度学财务知识
阅读资产负债表、损益表
比率分析:成长性、获利性、经营效率、经营风险等
阅读与分析现金流量表
成本种类
保本点分析
销售定价及规模效应
预算管理的意义
预算管理与预算流程
投入产出分析
预算执行与控制
沙盘体验:3小时,体验1年模拟运营,了解知识框架。
标准课程:2天,掌握完整知识结构。
定制案例:根据学员所在行业和企业的财务报表进行研讨分析。
工作改进:基于战略一致性的要求,由教练带领管理团队进行研讨,输出各部门的改进计划;在必要情况下,可植入管理团队文化及团队关系发展项目。
行业研究:从经营、管理、业务角度进行行业标杆企业研究
组织与人才发展专家
观立顾问公司合伙人、企业研究中心总经理
啦福贝贝云科技公司合伙人
原国内某大型集团企业大学副院长、创始人
人民大学管理学硕士
PMP(美国项目管理认证)
国家认证心理咨询师
国家认证管理咨询师
全球最大测评机构CEB-SHL认证人才测评师
全球最大青少年公益机构JA Career Go导师
老师简介
十几年长期致力于组织成长、业务成长及人才培养方面的研究与实践。尤其擅长于不同生命周期的企业组织发展。
曾就职于某大型集团公司(600亿以上规模),为该公司企业大学创始人,9年间,带领团队从无到有、从有到优建设中国优秀企业大学,以学习的手段加速企业成长,其间,公司人数增长125%,营收增长700%以上,伴随公司经历了快速成长阶段、稳定发展阶段、转型升级阶段及新创企业孵化阶段,成为中国最具影响力的企业大学之一。
曾服务于营销企业、制造企业、房地产企业、服务企业、连锁企业。
擅长与业绩
组织成长方面
变革辅导系统,为公司改革有效落地保驾护航
提炼企业个性化服务文化,并落地,使客户满意度上升8%
建立服务业态文化融入训练系统,使流失率降低50%
业务成长方面
建立销售突破训练系统,使团队销售业绩提升30%以上
建立高端服务提升系统,使团队客户服务满意度上升50%
分公司整体业绩提升学习方案,使分公司整体业绩提升10%
人才培养方面
建立优才培养系统,加速优秀领导者30%成长速度
建立业务标准训练系统,使人才成长速度加速30-50%