内训课
培训对象:
培训对象: 企业总经理、副总经理、人力资源管理人士及各职能部门
培训方式: 讲
课程介绍:
企业内训培训目标
企业依法缴纳社保，是法律规定的责任与义务，但出于侥幸心理，企业为了追求利润最大化和降低HR管理成本，往往通过少缴、不缴社保费的方式，来获取利益最大化，最终却是适得其反，背负更沉重的法律风险和经济损失，因此当前众多人力资源专业人士急需解决以下问题：如何依法降低社保成本？具体的方法与途径有哪些？如何规避或转嫁由此引发的社保投诉风险？中国劳动争议网特此举办此次讲座，欢迎参加。
企业内训课程大纲
如何依法降低社保成本及规避投诉风险企业内训课程
如何依法降低社保成本
有效降低社保成本的方法与途径
如何通过异地社保缴纳以降低HR管理成本
如何通过外包降低社保成本
如何规避社保投诉风险
社保投诉产生的直接损失与间接损失
社保投诉风险的预防措施
社保投诉风险的处理技巧