内训课
培训对象:
有志提高个人技能或企业管理人士
课程介绍:
培训目标n用一个简单的方法获得有效了解过程知识的经验,并能够设计和实施一个单因素和双因素实验
n提高从少量数据中获得结论的能力,进一步认识图形工具对数据的应用
n分析多因素同时反应时的效果
n能有效地比较不同水平的KPIV对KPOV的影响
n充分了解ANOVA假设模型并知道如何验证
n理解和应用多重对照法
培训对象:公司研发部、技术部、生产管理部、品管部等工作人员。
课程提纲
一、单个因素ANOVA的概念
二、方差平方和
三、ANOVA-原假设和备择假设
四、ANOVA输出表
五、ANOVA盒状图
六、ANOVA—多重对照法
七、配对比较法---Tukey检验法
八、ANOVA—主效果图(自由度练习)
九、问题诊断
十、双因素ANOVA
十一、小组练习
十二、双因素模型
十三、均值分析
十四、残差分析
十五、等方差检验
十六、两因素方差分析模拟练习