内训课
培训对象:
有志提高个人技能或企业管理人士
课程介绍:
课程描述——劳动争议频发，企业屡屡败诉，HR挥之不去的梦魇？
——企业如何有效预防与应对劳动争议？
——您公司的劳动合同、人事管理制度，能否做到未雨绸缪？
——如何有效举证，如何赢得劳动争议？
……
著名劳动法与员工关系专家、曾为数十家世界500强企业提供劳动关系培训、咨询和顾问服务的资深人士，将为您提供行之有效的解决办法，与您面对面互动交流与探讨。
课程背景据上海市劳动争议仲裁委员会公布的今年上半年数据显示，劳动争议案件中劳动者全部请求和部分请求得到支持的比例高达87.4%，与去年相比，又继续增长了2.5个百分点。这一方面反应出劳动者维权意识和维权素质的提高；另一方面也反应出用人单位在依法管理、严格履行合同、重视劳动者权益保护上依然存在诸多问题。
如何提升企业胜诉的几率，如何有效预防与应对劳动争议，是摆在企业管理者和人力资源部门面前的重要课题。沙龙特别邀请著名劳动法与劳动关系管理专家、资深培训师与您面对面，解答疑惑，分享经验！
参加对象1、用人单位人力资源部总监、经理、主管
2、用人单位负责人力资源管理的高层人士
3、用人单位法律部门、工会工作人员
4、其他相关人士
沙龙特点大量经典案例分析、专家讲解、互动研讨、现场答疑等
课程大纲一、劳动争议的特点、常见类型及企业败因分析
二、企业人力资源管理中存在的主要问题与常见风险
三、员工入职、在职管理与劳动合同有效运用
四、离职员工管理中的常见法律风险与应对技巧
五、员工手册、规章制度的有效运用与控制
六、劳动争议仲裁、诉讼的技巧与应对策略