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谢良鸿,清华大学EM
擅长: 经营管理
实战派沙盘培训师,暨
擅长: 团队管理
拥有“管理技能及素养
擅长: 团队管理 个人技能
培训有十年的经验,2
擅长: 团队管理 经营管理
针对战略布局、运营管
擅长: 人力资源 团队管理
中国人民大学MBA特
曾在国企从事对外贸易
擅长: 人力资源 个人技能
超过25年工作经验,
1968年出生于贵州
擅长: 人力资源
武汉理工大学 硕士
擅长: 个人技能 品牌管理
对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际
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股权激励不是换个方法分钱,而是要促进企业
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行政是情商性工作/先谈感情后谈工作 自
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重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值
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您将学习如何在现代企业环境中应对挑战,通
深圳市 2024年04月18日
提高纪检监察干部的理论素养和监督执纪能力
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跨部门沟通与合作课程设计背景:企业部门设
课时:2天 讲师:贺君宏
课程背景: 在团队工作的方式中,体验成员
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所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与
课时:2天 讲师:王伟
跨部门合作之困局剖析 1. 头脑风暴:在
企业经营计划、部门年度计划与全面预算管理
课时:2天 讲师:江新安
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许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态
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培训收益: 财务部门是公司实施预算管理的
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课程背景 沟通、对话是解决冲突的最常用的
1、丰富的案例 打造卓越财务经理人 2、