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中国科学技术大学 工
擅长： 市场营销
丁守海教授华为历练的
擅长： 企业战略 人力资源
二十年世界500强中
擅长： 项目管理 团队管理
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
实战型讲师，十三年安
擅长： 生产管理 项目管理
•香港亚洲商学院工商
擅长： 企业战略 团队管理
1992年开始从事世
擅长： 企业战略 财税管理
过去从事过科普和科学
武汉理工大学 硕士
擅长： 个人技能 品牌管理
能够从岗位工作任务的
1) 安全生产标准化的由来 2) 安全生
苏州市 2024年12月02日
通过培训使学员形成五大工具知识体系，能做
合肥市 2024年12月03日
随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的
深圳市 2025年03月12日
结合研发主管面临的这些问题总结出适合不同
广州市 2024年12月27日
课程收益：从业务中来：洞察关键岗位业务痛
广州市 2024年12月20日
2.预知性和自主性维修的定义 3.预知性
上海市 2024年12月19日
通过人力资源盘点及规划，让各级管理人员了
课时：1天
对于课程气氛的把控,非常有经验，课程内容
课时：2天 讲师：史为建
企业经营过程中，总经理在考虑什么?HR、
通过授课和案例讨论相结合。在历史演绎、逻
课时：2天
1.关键数据分析报表机制：报表与报告、P
课时：1天 讲师：盛斌子
1. 加强供给侧改革力度 2. 我国供
经销商做强做大的四大瓶颈 1. 从传统
从传统买卖向营销的转变的瓶颈，从亲人帮向
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经销商做强做大的四大瓶颈，从传统买卖向营
