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留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
首位开设家庭/组织系
擅长： 团队管理 企业战略
重视学员的真实体验，
擅长： 客户管理 个人技能
教育部创业导师；高级
擅长： 市场营销 经营管理
经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
掌握人才心理测评的先进管理方法，提升识人
上海市 2025年07月23日
很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和
深圳市 2025年12月25日
运筹帷幄的能力不足，想不到好的竞争策略
深圳市 2025年07月18日
对企业危险作业的风险点分类分级管理，把事
上海市 2025年08月20日
中层经理半路出家的现象较多，他们缺少对管
广州市 2025年07月02日
分析事故原因和预防措施，使学员可以熟悉相
苏州市 2025年07月24日
培训收益：1、如何优化企业股权 2、如何
课时：2天 讲师：胡一夫
结合世界领先企业的最佳实践，针对研发组织
课时：2天
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
课时：2天 讲师：刘成熙
在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是
课时：2天 讲师：赵磊
组织绩效，个体绩效与公司绩效三者的关系；
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时：1天 讲师：赵磊
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询
1. 企业的核心竞争力不是人才，而是人才
课时：1天 讲师：蒋小华
而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的
课时：1天 讲师：曾子熙
团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践
