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留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
首位开设家庭/组织系
擅长： 团队管理 企业战略
重视学员的真实体验，
擅长： 客户管理 个人技能
教育部创业导师；高级
擅长： 市场营销 经营管理
经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
在新形势下：员工的心理激励与团队管理越来
深圳市 2024年12月11日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年12月19日
课程目标： 学员理解LOTO重要性和清楚
上海市 2024年11月25日
学习到的方法缺乏实战性，其次还有一个非常
杭州市 2024年12月13日
本课程侧重管理者的功能性任务，帮助管理者
深圳市 2025年05月16日
创新需求和痛点贴合本土实际：本课程在国际
上海市 2024年12月25日
培训收益：1、如何优化企业股权 2、如何
课时：2天 讲师：胡一夫
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题，
课时：2天 讲师：刘成熙
在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是
课时：2天 讲师：赵磊
组织绩效，个体绩效与公司绩效三者的关系；
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时：1天 讲师：赵磊
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询
1. 企业的核心竞争力不是人才，而是人才
课时：1天 讲师：蒋小华
而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的
课时：1天 讲师：曾子熙
团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践
本案经我司依据贵公司的课程需求情况，拟订
