本课程专为企业管理者设计,系统讲解激励机制的核心原理与实战工具,涵盖物质与精神激励策略、绩效挂钩方案及团队动力激活技巧。通过案例分析与互动演练,帮助学员掌握提升员工积极性的科学方法,实现组织效能倍增。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
期望均衡机制设计创始
擅长: 人力资源 经营管理
许志勇博士:知名管理
擅长: 企业战略 财税管理
长江商学院高级工商管
擅长: 企业战略 经营管理
变革创新管理专家,咨
朱喻(zhuyer)
中国研发管理权威专家
擅长: 市场营销 项目管理
张国祥老师简介——企
擅长: 质量管理
辩证系统管理学派创始
擅长: 企业战略 品牌管理
央企PICC中国人保
擅长: 企业战略 团队管理
过往的管理者更加注重管理事物和流程,很多
北京市 2025年10月25日
本课程将针对中层管理人员在实际工作中遇到
广州市 2025年10月15日
深度复盘方法:如何通过深度分析过往项目和
深圳市 2025年10月21日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
作为库存管理相关人员,应具备哪些专业技能
深圳市 2025年11月08日
决新零售时代网红经济、社群经济、短视频经
上海市 2025年12月10日
企业在突破阶段常面临营销增量问题,投入大
课时:2天 讲师:刘成熙
丰田长期以丰田生产模式获取竞争优势,注重
课时:2天 讲师:黄国成
培训大纲:一、股权激励机制概述1、股权激
课时:2天 讲师:谭小芳
课程基于讲师十余年优秀企业项目绩效考核与
课时:2天 讲师:江新安
第一部分:股权激励理论篇 1.1什么是股
课时:2天 讲师:伍健康
第一单元、薪酬体系设计的方法和策略 一、
课时:2天 讲师:赵云龙
一项权威调查显示,普通人仅运用了大脑的5
课时:2天 讲师:张凯瑞
认清HR负责人在人力资源管理中的角色定位
课时:1天 讲师:刘成熙
结合世界领先企业的最佳实践,本课程专为研
课时:2天 讲师:江老师
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
课时:2天 讲师:赵磊