专业KPI培训课程,帮助企业高效制定关键绩效指标(KPI),掌握绩效评估与考核技巧。课程涵盖KPI设计、跟踪与优化方法,适合管理层及HR学习,提升团队目标达成率。实战案例教学,快速落地应用。
国家职业技能考评员,
擅长: 经营管理 人力资源
天津大学工学学士、管
擅长: 人力资源 团队管理
张剑老师,毕业于中山
擅长: 人力资源
百事可乐(广东)资深
万向集团万向钱潮担任
擅长: 生产管理 采购管理
北京大学光华管理学院
赵学文老师,常驻深圳
擅长: 企业战略 人力资源
刘重庆,资深高级培训
擅长: 人力资源 个人技能
国内多所高校与中国人
服饰行业商品营销管理
擅长: 市场营销 采购管理
能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、
西安市 2025年08月20日
整合企业精细化管理的多种工具和方法及机制
成都市 2025年08月21日
系统学习事故调查流程与根本原因分析方法,
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从员工入职前到离职后的全生命周期进行逐一
上海市 2025年10月13日
价值设计通过系统化方法优化产品功能与用户
深圳市 2025年10月01日
本课程以世界级演讲大师魏斯曼理论为核心基
上海市 2025年09月25日
认识绩效管理的重要性,掌握其原理和方法,
课时:1天 讲师:赵磊
关键指标的定义与内涵需体现核心责任与价值
绩效管理的重要意义包括明显的价值链与潜在
课时:2天 讲师:赵磊
绩效管理概况包括成功企业的管理要素、成为
绩效管理、KPI、BSC等方法已被广泛采
课时:2天 讲师:张怀
以销售收益为目标,提供通过销售管理手段有
课时:2天 讲师:王子璐
个人的绩效完成了,组织的绩效未完成,根源
课时:2天 讲师:赵学文
课程目标:了解KPI与BSC的关系,掌握
课时:1天 讲师:赵学文
课程目标包括了解绩效管理的重要理念,掌握
加强企业员工对绩效管理体系的认识,掌握设