本课程专为HR及招聘团队设计,系统讲解主流招聘渠道的优化方法、人才吸引策略及数据分析技巧,帮助提升招聘效率与质量。掌握高效招聘的核心技能,降低用人成本。
深圳市民企纵横企业管
擅长: 经营管理
央企PICC中国人保
擅长: 企业战略 团队管理
社会心理督导师、二级
擅长: 人力资源
行业资历:拥有深厚的
擅长: 经营管理 市场营销
中国科学技术大学工商
擅长: 市场营销
英国在华国际培训师协
擅长: 人力资源 团队管理
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
营销学研究生,资深销
擅长: 市场营销 客户管理
在战略布局、运营管控
中国人力资源开发研究
擅长: 市场营销 个人技能
招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,
深圳市 2025年12月26日
本课程旨在帮助学员全面提升客户服务技能,
广州市 2025年10月23日
本课程以企业实战案例为背景,结合被国际公
苏州市 2025年10月27日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
课程从培训管理者遇到的真实痛点出发,帮助
北京市 2025年11月14日
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
上海市 2025年11月12日
将招聘工作全部推给人力资源部,说明业务部
课时:2天 讲师:周先生
人才决定了终端的成败。在连锁行业人才匮乏
课时:1天 讲师:叶向阳
学习有效招聘与面试的方法技巧,避免选才误
课时:2天 讲师:赵磊
课程目标:掌握面试常见问题的处理方法、一
招聘能提升企业竞争优势。培训重点包括理解
企业在管理过程中经常遇到人才管理难题:市
课时:2天 讲师:陈馨贤
模块一:理念篇探讨互联网时代企业招聘面试
课时:2天 讲师:李丹华
全面了解企业人才选拔的重要性,掌握招聘甄
世界最伟大的企业家杰克·韦尔奇认为企业管
课时:2天 讲师:张怀
企业之树要百年常青,人才是其根本。招聘是
课时:2天 讲师:张生