员工帮助计划(EAP)培训,为企业构建专业心理支持体系。通过系统化课程,帮助员工应对压力、提升心理韧性,同时赋能管理者识别与疏导团队情绪困扰。我们聚焦隐私保护与实用技能,融合案例演练与工具方法,旨在降低组织隐性成本、提升团队凝聚力与工作效率,实现员工福祉与企业发展的双向促进。
职业:企业全角度培训
擅长: 市场营销 团队管理
拥有17年纵深行业积
擅长: 生产管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
胡老师是企业大学师资
擅长: 人力资源 团队管理
超过13年世界500
精通生产管理控制及流
能够从岗位工作任务的
深圳大学、中山大学M
中国《组织伦理学》创
擅长: 团队管理 经营管理
岭南管院MBA,香港
擅长: 企业战略 生产管理
聚焦员工心理健康管理,课程涵盖焦虑抑郁识
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PMC精细化运营,课程深入解析预测准确性
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主生产计划、物料需求计划、库存控制与生产
上海市 2026年07月30日
制造企业生产计划与物料控制面临多系统协同
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控制计划编制、PPAP提交与FMEA分析
杭州市 2026年10月12日
很多人从未想过做个人职业生涯规划,甚至不
课时:2天 讲师:推荐
企业成长需要员工共同努力,若员工无法掌握
课程收益包括三个方面:一是减少或消除不当
课时:2天 讲师:凛子
课程聚焦GROW模型等核心工具,运用提问
课时:2天 讲师:史玉杰
通过多种案例说明策略方法,管理业务部分涵
课时:2天 讲师:鄢雷
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
课时:2天 讲师:赵磊
课程收益:掌握非职权领导力技巧,有效管理
课时:2天 讲师:蒋小华
管理者是培训者与辅导者,需遵循员工培训与
课时:1天 讲师:蒋小华
该服务不仅涵盖心理辅导,还包括个人法律顾
课时:1天 讲师:徐云
本课程聚焦90后新生代员工管理,通过问题