专业辞退员工培训课程,帮助企业HR掌握合法解雇流程与沟通技巧,规避劳动法律风险。课程涵盖解雇情形判断、文书规范、赔偿计算及情绪管理,提供合规操作模板与案例解析,降低企业用工风险。
魏浩征,法学硕士,劳
擅长: 人力资源
17年+大型企业集团
擅长: 人力资源 团队管理
拥有17年纵深行业积
擅长: 生产管理
社会心理督导师、二级
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
首位开设家庭/组织系
擅长: 团队管理 企业战略
营销管理实战专家
擅长: 市场营销
杨希老师北京师范大学
擅长: 个人技能
经验丰富:实战型股权
擅长: 人力资源 企业战略
拥有“管理技能及素养
擅长: 团队管理 个人技能
掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
上海市 2025年07月23日
本课程通过对2B企业营销骨干人员、后备干
深圳市 2025年07月18日
具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经
上海市 2025年11月10日
善用AI的强大能力,应用于我们工作的各个
深圳市 2025年09月18日
如何设计合适的结构、管控机制,提高组织的
杭州市 2025年09月11日
根据自身的行业及产品特征设计与自身商业模
深圳市 2025年07月24日
一、如何有效调岗调薪 1、如何理解企业的
课时:1天 讲师:梁硕南
课程聚焦GROW模型等核心工具,通过提问
课时:2天 讲师:史玉杰
通过多种案例说明策略方法。管理业务部分介
课时:2天 讲师:鄢雷
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
课时:2天 讲师:赵磊
课程收益:通过发挥管理者的非职权领导力,
课时:2天 讲师:蒋小华
1. 管理者,是培训者与辅导者; 2.
课时:1天 讲师:蒋小华
已经不仅是心理方面的专项服务,还提供如个
课时:1天 讲师:徐云
本课程主要针对90后新生代员工如何管理,
本课程主要针对不同场景的员工如何管理,通
一、蜕变成为杰出的职业化企业人-了解职业
课时:2天 讲师:曾子熙