专业管理考核培训课程,帮助企业管理者和团队提升绩效考核与管理能力。通过系统化培训,掌握科学考核方法,优化团队管理流程,实现高效绩效提升。适合企业各级管理人员参与学习。
国内著名劳动法与员工
擅长: 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
1968年出生于贵州
1974年出生于陕西
擅长: 采购管理
高思禄 男 1982
擅长: 企业战略 人力资源
个人简介:国家高级人
张剑老师,毕业于中山
高级讲师、咨询师,项
擅长: 采购管理 经营管理
现任济南中通客车、浙
擅长: 市场营销 团队管理
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
不仅注重薪酬对绩效的牵引,还注重薪酬对员
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苏州市 2025年08月21日
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涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等
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决新零售时代网红经济、社群经济、短视频经
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关键指标的定义与内涵:提炼的依据体现核心
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通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1
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成立公司绩效考核机构、确定绩效考核的实施
绩效管理概况 1.成功企业所必需具备的管
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绩效管理、KPI、BSC等绩效管理方法,
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