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谢良鸿，清华大学EM
擅长： 经营管理
陈朝晖 博士，教授
擅长： 企业战略
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
15年的大企业内销与
个人资质：CSQ、A
擅长： 生产管理 项目管理
德国工程博士（模型/
擅长： 个人技能 生产管理
教育部创业导师；高级
擅长： 市场营销 经营管理
通用管理首席专家，
擅长： 企业战略 市场营销
曾任多家知名互联网平
丁守海教授华为历练的
数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR
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当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
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组织解决企业资源分配与运营管理的效率问题
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广州市 2024年12月05日
对于组织而言，客体是其存在的基石，组织高
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本课程是由讲师主导的互动型的培训课程，课
北京市 2024年12月07日
人力资源部该如何运营，业务部门的管理者又
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网络和信息化代表着新生产力的发展方向，大
课时：2天 讲师：武威
创新就是改变，而且要越变越好。党的“十八
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课时：1天 讲师：赵磊
为什么初创团队需要愿景驱动与文化凝聚?
课时：2天 讲师：蒋小华
本课程旨在帮助领导者激活团队，让团队可以
1) 如何分配奖金，才能让员工如狼似虎?
课时：1天 讲师：蒋小华
掌握两大赋权模型：激励-指导式授权模型、
(1)标准工时与支付效率 (2)非生产
课时：2天 讲师：黄立欧
主要应用他的道学思想制定一系列的经营方案
课时：2天 讲师：王德智
