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经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
毕业院校：中国科学技
擅长： 财税管理 经营管理
丁守海教授华为历练的
擅长： 企业战略 人力资源
营销学研究生，资深销
擅长： 市场营销 客户管理
培训有十年的经验，2
擅长： 团队管理 经营管理
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
•香港亚洲商学院工商
擅长： 企业战略 团队管理
1992年考取律师资
1992年开始从事世
擅长： 企业战略 财税管理
刘老师20年专注于企
擅长： 人力资源
掌握人才心理测评的先进管理方法，提升识人
深圳市 2025年06月18日
能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、
上海市 2025年06月27日
通过开发组织内部潜能，促动组织内生智慧，
广州市 2025年07月04日
以简单实用为目标设计的学习课程，帮助学员
上海市 2025年08月06日
尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变，
广州市 2025年06月27日
本课程通过对2B企业营销骨干人员、后备干
北京市 2025年06月27日
直接面对企业困惑，拓展企业的思路，突破发
课时：2天
如何规划股权结构？如何预留未来激励空间？
课时：2天 讲师：许浩明
课程背景与目的: 通过股权激励，把老板的
如何留住核心人才 如何让员工有归属感 如
中小企业的相当一部分是家族企业，针对家族
课时：2天 讲师：卢驰文
约束机制怎么定凭什么分配股权，拿什么作为
课时：2天 讲师：周凌峰
培训收益：1、如何优化企业股权 2、如何
课时：2天 讲师：胡一夫
培训大纲： 一、股权激励机制概述 1、股
课时：2天 讲师：谭小芳
您是否会经常思考： □ 有没有一种机制可
课时：2天 讲师：伍健康
---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、
