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经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
毕业院校：中国科学技
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丁守海教授华为历练的
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擅长： 企业战略 团队管理
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擅长： 企业战略 财税管理
刘老师20年专注于企
擅长： 人力资源
股权激励不是换个方法分钱，而是要促进企业
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行政是情商性工作/先谈感情后谈工作 自
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直接面对企业困惑，拓展企业的思路，突破发
课时：2天
如何规划股权结构？如何预留未来激励空间？
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课程背景与目的: 通过股权激励，把老板的
如何留住核心人才 如何让员工有归属感 如
中小企业的相当一部分是家族企业，针对家族
课时：2天 讲师：卢驰文
约束机制怎么定凭什么分配股权，拿什么作为
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课时：2天 讲师：谭小芳
您是否会经常思考： □ 有没有一种机制可
课时：2天 讲师：伍健康
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