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经验丰富：实战型股权
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丁守海教授华为历练的
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营销学研究生，资深销
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•香港亚洲商学院工商
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1992年考取律师资
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刘老师20年专注于企
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“长期动态优化股权激
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百校联盟特聘专家
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股权激励不是换个方法分钱，而是要促进企业
上海市 2024年10月24日
销售人员非常纠结，拒绝这些要求，会伤害客
上海市 2024年10月21日
课程特色：通过深入浅出、生动幽默的讲解，
苏州市 2024年10月21日
如何主动地防范和遏制事故的发生，有效地减
上海市 2024年10月29日
把销售驱动误以为是市场驱动，销售人员反馈
深圳市 2024年10月30日
尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变，
广州市 2024年10月19日
直接面对企业困惑，拓展企业的思路，突破发
课时：2天
如何规划股权结构？如何预留未来激励空间？
课时：2天 讲师：许浩明
课程背景与目的: 通过股权激励，把老板的
如何留住核心人才 如何让员工有归属感 如
中小企业的相当一部分是家族企业，针对家族
课时：2天 讲师：卢驰文
约束机制怎么定凭什么分配股权，拿什么作为
课时：2天 讲师：周凌峰
培训收益：1、如何优化企业股权 2、如何
课时：2天 讲师：胡一夫
培训大纲： 一、股权激励机制概述 1、股
课时：2天 讲师：谭小芳
您是否会经常思考： □ 有没有一种机制可
课时：2天 讲师：伍健康
---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、
