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资历:DBA美国民族
擅长: 人力资源
留法工商管理博士 ,
擅长: 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
经验丰富:实战型股权
擅长: 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
拥有“管理技能及素养
擅长: 团队管理 个人技能
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
股权激励不是换个方法分钱,而是要促进企业
上海市 2024年10月24日
在新形势下:员工的心理激励与团队管理越来
上海市 2024年10月30日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年12月19日
我们帮助企业管理者学习现代的心理科学的成
上海市 2024年11月07日
讲解新媒体营销与运营的核心方法。通过微信
上海市 2024年10月16日
对通用管理与领导力的各个专题领域进行系统
上海市 2024年10月18日
企业再突破的时候也都遇到营销增量的问题,
课时:2天 讲师:刘成熙
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
课时:2天 讲师:赵磊
组织绩效,个体绩效与公司绩效三者的关系;
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时:1天 讲师:赵磊
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询
1. 企业的核心竞争力不是人才,而是人才
课时:1天 讲师:蒋小华
而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的
课时:1天 讲师:曾子熙
团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践
本案经我司依据贵公司的课程需求情况,拟订
培训形式: 游戏破冰、讲授、角色扮演、分
课时:1天 讲师:柳丽惠