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国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
某大型中外合资企业人
擅长： 人力资源
陈 鹏 程 老 师—
曾任华南三一重工人力
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长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
丁守海教授华为历练的
培训有十年的经验，2
针对战略布局、运营管
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组织解决企业资源分配与运营管理的效率问题
深圳市 2024年11月29日
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上海市 2024年11月28日
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上海市 2024年12月05日
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广州市 2024年12月07日
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上海市 2024年12月11日
课程大纲 第一天安全（S) 安全生产
薪酬的功能与价值——留住人才，责权利一致
课时：2天 讲师：赵磊
大量的简历和应聘信看起来都一样，如何能找
经营企业就是经营人才，但中国企业目前却处
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专题一：走出房地产企业绩效管理的“误区”
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一、前言 企业选才一直受到广大企业的重视
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卓越企业人才的选育用留管理大纲 课程背
程从理论与实践角度剖析：创始人的心态和内
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本模块核心是：企业经营的竞争实质是人才经
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