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国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
某大型中外合资企业人
擅长： 人力资源
陈 鹏 程 老 师—
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
15年的大企业内销与
丁守海教授华为历练的
培训有十年的经验，2
针对战略布局、运营管
擅长： 人力资源 团队管理
潘诚老师将从一个资深企业研究专家的角度，
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广州市 2025年04月25日
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
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薪酬的功能与价值——留住人才，责权利一致
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大量的简历和应聘信看起来都一样，如何能找
经营企业就是经营人才，但中国企业目前却处
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一、前言 企业选才一直受到广大企业的重视
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卓越企业人才的选育用留管理大纲 课程背
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本模块核心是：企业经营的竞争实质是人才经
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