专业关键人才管理培训课程,助力企业识别、培养与保留核心人才,提升组织竞争力。课程涵盖人才评估、发展计划与激励机制,提供实战工具与案例,适合HR及管理层学习。
一、小麦人才坊创始人
擅长: 人力资源 团队管理
天津大学工学学士、管
陈 鹏 程 老 师—
擅长: 人力资源
产品创新与研发管理权
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擅长: 企业战略 人力资源
让企业没有浪费的用人
能够从岗位工作任务的
张剑老师,毕业于中山
管理硕士 .实战型
北京大学汇丰商学院领
本课程从组织战略出发,系统介绍了从组织战
上海市 2025年09月05日
本课程聚焦当责领导力核心技能,通过关键期
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北京市 2025年08月16日
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聚焦数据驱动组织与人才效能提升,提供人才
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关键人才对企业战略的实施起着决定性作用
课时:2天 讲师:苏文忠
课程目标: 1. 深入了解客户关系管理与
课时:1天 讲师:诸强华
了解企业为了开发潜在客户、深化现有客户关
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一样是每天24小时,为什么有的人安排得井
课时:2天 讲师:陈伟锋
关键客户管理 (KAM)第一阶段:KAM
课时:3天 讲师:王成
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商业银行关键客户管理 课程背景: 银行转
课时:2天 讲师:吴宏彪
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课时:2天 讲师:陆和平
第一讲:销售管理的关键控制点 管理的定义
课时:2天 讲师:上海赢道企业管理咨询有限公司
关键客户解析系统性的分析及锁定关键客户,
课时:2天 讲师:阳光正东(北京)企业管理咨询有限公司