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新零售、电商、新媒体
擅长: 市场营销 品牌管理
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长: 团队管理 经营管理
让企业没有浪费的用人
擅长: 人力资源
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
擅长: 团队管理 个人技能
实战管理共创专家,企
营销学研究生,资深销
擅长: 市场营销 客户管理
培训有十年的经验,2
在新形势下:员工的心理激励与团队管理越来
深圳市 2024年12月11日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年12月19日
本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组
北京市 2025年08月16日
学习到的方法缺乏实战性,其次还有一个非常
杭州市 2024年12月13日
掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径
深圳市 2024年11月30日
课程背景:职场的发展规律必需是呈上升趋势
广州市 2024年12月27日
组织绩效,个体绩效与公司绩效三者的关系;
课时:2天 讲师:赵磊
1. 企业的核心竞争力不是人才,而是人才
课时:1天 讲师:蒋小华
提高OJT训练的效益,学习有效激励部属的
课时:2天 讲师:蔡林
如何规划股权结构?如何预留未来激励空间?
课时:2天 讲师:许浩明
如何进行目标设定?如何进行考核指标设计?
课时:2天
以激励机制为核心的人力资源管理模式 体验
课时:2天 讲师:王伟
员工激励一直是企业发展过程中的热门话题,
课时:2天 讲师:乐嘉琪
第一部分:企业管理现状和问题根源 有明确
培训收益:1、如何优化企业股权 2、如何
课时:2天 讲师:胡一夫
课程目标: 通过学习本课程,了解员工激