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长期为多家企业担任管
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丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
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绩效管理者必须重新定位绩效管理并顺应时代
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通过职业生涯管理模型解读,了解职场的本质
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发展型企业“四大盲点”:动力盲点:谁能告
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一、从效能迈向卓越 1、曾经优秀的企业为
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