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能够从岗位工作任务的
擅长： 人力资源 团队管理
留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
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擅长： 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年04月10日
在新形势下：员工的心理激励与团队管理越来
广州市 2024年11月13日
我们帮助企业管理者学习现代的心理科学的成
上海市 2024年07月12日
股权激励不是换个方法分钱，而是要促进企业
上海市 2024年05月23日
掌握部门战略目标制定的方法（BSC）以及
佛山市 2024年07月26日
说明文化在推动战略的重要性，文化属于顶层
上海市 2024年04月11日
【课程学习目标】通过本课程学习，你将达成
课时：1天 讲师：涂山青
课程目标：了解有效授权者具有的心态；了解
课时：1天
开场与问题的引出 1.研发人员绩效管理的
课时：2天
现在代企业中不缺少有能力的人，但每个企业
课时：1天 讲师：鲍爱中
总结和概括性地将团队建设的全部操作事宜归
课程收益 1.使一线主管掌握激发员工潜能
课程背景 研发系统的人力资源管理是企业高
12年总经理的亲身体验培育一个士气高昂的
课时：1天 讲师：阮庆生
讲师：柳瑞军 课时：6课时 授课对象：企
课时：1天 讲师：柳瑞军
