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经验丰富:实战型股权
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丁守海教授华为历练的
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营销学研究生,资深销
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1992年考取律师资
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刘老师20年专注于企
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“长期动态优化股权激
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百校联盟特聘专家
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在便利贴上列出愿望清单,希望通过这个培训
上海市 2024年12月05日
本课程依据德鲁克经典管理思想,围绕管理者
深圳市 2025年04月18日
第一单元:管理者素质模型和角色认知,第二
上海市 2024年12月13日
如何主动地防范和遏制事故的发生,有效地减
上海市 2025年06月09日
深度复盘方法:如何通过深度分析过往项目和
上海市 2025年03月25日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年12月19日
直接面对企业困惑,拓展企业的思路,突破发
课时:2天
如何规划股权结构?如何预留未来激励空间?
课时:2天 讲师:许浩明
课程背景与目的: 通过股权激励,把老板的
如何留住核心人才 如何让员工有归属感 如
中小企业的相当一部分是家族企业,针对家族
课时:2天 讲师:卢驰文
约束机制怎么定凭什么分配股权,拿什么作为
课时:2天 讲师:周凌峰
培训收益:1、如何优化企业股权 2、如何
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课时:2天 讲师:谭小芳
您是否会经常思考: □ 有没有一种机制可
课时:2天 讲师:伍健康
---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、