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经验丰富:实战型股权
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丁守海教授华为历练的
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营销学研究生,资深销
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1992年考取律师资
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刘老师20年专注于企
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“长期动态优化股权激
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百校联盟特聘专家
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如何形成正确的行政管理思维和方向、找到最
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精益辅导咨询项目往往开始容易,但好的结束
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直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工
上海市 2025年04月17日
作为从业者,我们应该思考如何学习和利用新
上海市 2025年05月20日
需要通过文化去造势,通过传统媒体和新媒体
上海市 2025年04月16日
通过培训,提高非财管理人员对与日常业务密
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直接面对企业困惑,拓展企业的思路,突破发
课时:2天
如何规划股权结构?如何预留未来激励空间?
课时:2天 讲师:许浩明
课程背景与目的: 通过股权激励,把老板的
如何留住核心人才 如何让员工有归属感 如
中小企业的相当一部分是家族企业,针对家族
课时:2天 讲师:卢驰文
约束机制怎么定凭什么分配股权,拿什么作为
课时:2天 讲师:周凌峰
培训收益:1、如何优化企业股权 2、如何
课时:2天 讲师:胡一夫
培训大纲: 一、股权激励机制概述 1、股
课时:2天 讲师:谭小芳
您是否会经常思考: □ 有没有一种机制可
课时:2天 讲师:伍健康
---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、