专业胜任素质培训课程,帮助企业员工提升职场核心竞争力。课程涵盖沟通能力、团队协作、问题解决等关键素质,通过实战演练和案例分析,快速提升个人与团队绩效。适合企业内训及个人职业发展。
人力资源及管理心理学
擅长: 人力资源 团队管理
咨询式培训的倡导者与
擅长: 人力资源
企业管理咨询有限公司
擅长: 企业战略 人力资源
简历北京大学光华管理
北大光华管理学院MB
擅长: 项目管理
曾任华南三一重工人力
让企业没有浪费的用人
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
擅长: 团队管理 个人技能
针对战略布局、运营管
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
本课程通过对2B企业营销骨干人员、后备干
深圳市 2025年07月18日
数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR
成都市 2025年07月18日
掌握客户服务核心理念与价值逻辑,提升服务
成都市 2025年07月22日
本课程通过通过一系列高效的练习来帮助团队
广州市 2025年10月25日
掌握工厂各个环节成本压缩与管控实施要点、
深圳市 2025年09月19日
第一部分:胜任素质的概述 一、 胜任素质
课时:2天 讲师:厦门同博企业管理咨询有限公司
一、胜任力的概述 1、胜任力的缘起、发展
课时:1天 讲师:庄伟
“企业最大的挑战之一就是把合适的人放在合
课时:2天 讲师:江源
胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认
课时:2天 讲师:深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司
传统的绩效管理体系,常常只是告诉员工工作
根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优
本课程将为您讲述人力资源部门如何突破成为
课时:2天 讲师:黄天泽
一、胜任能力(素质)的构成要素1、胜任能
课时:2天 讲师:赵磊
培训目标: 讲解管理人员角色认知、胜任
课时:1天 讲师:蔡林