专业胜任素质培训课程,帮助企业员工提升职场核心竞争力。课程涵盖沟通能力、团队协作、问题解决等关键素质,通过实战演练和案例分析,快速提升个人与团队绩效。适合企业内训及个人职业发展。
人力资源及管理心理学
擅长: 人力资源 团队管理
咨询式培训的倡导者与
擅长: 人力资源
企业管理咨询有限公司
擅长: 企业战略 人力资源
北京大学光华管理学院
北大光华管理学院MB
擅长: 项目管理
曾任华南三一重工人力
让企业没有浪费的用人
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
擅长: 团队管理 个人技能
在战略布局、运营管控
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建
深圳市 2025年10月25日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
广州市 2025年10月24日
深度复盘方法:如何通过深度分析过往项目和
深圳市 2025年10月21日
善用AI的强大能力,应用于我们工作的各个
成都市 2025年10月17日
很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和
深圳市 2025年12月25日
能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、
上海市 2025年10月23日
第一部分:胜任素质的概述 一、胜任素质的
课时:2天 讲师:厦门同博企业管理咨询有限公司
胜任力的概述包括其缘起、发展与应用,定义
课时:1天 讲师:庄伟
企业最大的挑战之一是把合适的人放在合适位
课时:2天 讲师:江源
胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认
课时:2天 讲师:深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司
传统的绩效管理体系往往只明确工作目标和激
根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优
本课程将讲解人力资源部门如何转型为支持企
课时:2天 讲师:黄天泽
胜任能力的构成要素主要包括胜任能力模型如
课时:2天 讲师:赵磊
培训目标是在讲解管理人员角色认知和胜任力
课时:1天 讲师:蔡林