用股权激励打造企业铁军
类别:个人技能 编号:KC116959
开课日期培训天数上课地区状态
2021年06月26-27日2天广州市已过期
原价:¥4800优惠价:¥4560
招生对象:
董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导
课程介绍:
课程简介:
一个有实操价值的股权设计与激励方案,不仅深深影响企业全年的经营活动,而且对生产、财务、研发、人力资源等都具有指导意义。但在现阶段的中国,很多人对股权激励的了解并不充分,认为股权激励是大企业才需要的,或者陷入股权激励的误区当中。本课程将带你深入了解为什么企业要运用股权激励,股权激励怎么操作,股权激励有哪些死穴需要避免!
课程大纲:
一、为什么要学习和运用股权激励二、股权的两大作用及操作方法1、企业对资金的需要(1)融资的目的(2)融资的方式1)债权融资、2)政策融资、3)股权融资2、股权与人才如何结合?(1)雇佣关系的整改方向(2)合作关系(3)雇佣与合伙结合的关系(半合伙)3、股权激励对企业的价值和作用三、股权激励必须规避的死穴和解决方案 案例1:股权激励死穴及解穴1、死穴一:股权激励目的不清2、死穴二:激励奖励本质混淆3、死穴三:激励次序本末倒置4、死穴四:激励有余约束不足5、死穴五:股份额度有失公允6、死穴六:未经出资股份贬值 案例2:某科技有限公司融资案例解析7、死穴七:股权思维短浅固化案例3:某公司股权案例解析8、死穴八:股权分配力资纠纷案例3:某食品厂股权激励案例解析9、死穴九:股权激励以点求面10、死穴十:股权布局层次单一
讲师介绍:
陶老师
清华大学 EMBA特聘教授/中山大学 EMBA特聘教授
股权设计及激励方案落地专家
绩效管控与创新薪酬学科带头人
【擅长领域】
民营企业股权设计及运用、企业成长整体解決模式咨询、员工发展整体解决模式咨询成长型企业股权问题整体解決、股权设计及激励方案落地、合伙人三大机制与产业集群实战、专攻亿级民营企业的深度咨询。