HR数字化：DHR“芯”力量磨课星球计划
类别：人力资源 编号：KC116852
开课日期培训天数上课地区状态
2021年04月17-17日1天广州市已过期
原价：￥680优惠价：￥680
课程介绍:
HR数字化和传统的EHR有什么不同？DHR是什么？怎么做？大道至简、回到原点：如何“解放”HR，做更有价值的事情HR如何实现降本增效、转型升级？DHR打通人、业、财、事、时，实现HR与业财一体化，描绘了一幅“战略解码-实时绩效-工效系统-薪效系统-数据化管理”的数据地图，构建一个“企业级人力资源治理平台”(CCSHR): 
CCSHR覆盖了员工的全生命周期管理，为实现客户价值，提供了人力资源转型的最佳实践。CCSHR通过持续地标准化流程，大大提升行政工作效率，使得HR可以更加专注于价值的人才赋能。CCSHR赋予了业务经理从经营目标到持续绩效的人才发展解决方案。CCSHR通过移动化等智能手段，为每一位员工打造高度体验的个人风采平台。CCSHR组织模型升级：
时 间：2021年4月17日（星期六）地 点：广州市天河区华穗路406号之二保利克洛维广场中景大厦A座27楼会议室参会人数：50人以内内容流程：（部分内容展示）时间主题及内容嘉宾
Am9:00~11:00《数字经济时代——企业战略与HR职业模式的“危”与“机”》1、互联网、互联网+、+互联网、产业互联网2、工业经济：供不应求—产品；知识经济：供大于求—服务；数字经济：需求不足—创新！3、飞轮模式：客户体验与运营效能4、平台经济与计算能力5、去层级、去中介、去行政化谢文韬数字经济研究学者、企业数字化转型专家顾问国家劳动部、省劳动厅、省教育厅专家成员
Am11:00~12:00《HR数字化的底层逻辑》1、人力资源价值微笑曲线2、由内而外，专业并举3、人力资源管理的战略价值4、人力资源管理的业务价值5、数字化时代HR的价值创新DanielHuang中国通服办公协同产品中心专家、广东省人力资源研究会副秘书长
Pm12:00~14:00午餐、午休
Pm14:00~15:30《组织全面绩效的数据链路》1、数据价值时代2、数字化运营与运营数字化3、实时绩效与人才效能评价4、持续绩效与全面绩效管理5、智能化进步的阶梯DanielHuang
Pm15:30~17:00《岗位人才的价值链模型》1、岗位人才发展系统2、功能建模与岗位建模3、人才评价与人才发展4、接口体系与绩效贡献谭琳于广东省人力资源研究会客座研究员、任职资格专业委员会主任；任职资格标准敏捷开发创始人
Pm17:00~18:00接受学员报名，现场面试面试合格者进入磨课环节专家组成员
时间拆课磨课
待定1、战略解码工具论2、大数据与小数据主题磨课共创
待定3、绩效解码：实时持续绩效4、TP展开：目标到执行的简易手册主题磨课共创
待定5、易薪资：薪效系统6、用数据说话，就是用“钱”说话主题磨课共创
待定7、易时：工效系统8、数据智能进化的阶梯主题磨课共创
附：《人才发展数字引擎：岗位人才发展系统》为收费项目，另请咨询。
讲师介绍:
一、谢文韬
数字经济研究学者、企业数字化转型专家顾问
国家劳动部、省劳动厅、省教育厅专家成员
二、Daniel Huang
中国通服办公协同产品中心专家、广东省人力资源研究会副秘书长
前日资500强企业、大型民营企业HRD
三、谭琳于
广东省人力资源研究会客座研究员、任职资格专业委员会主任；任职资格标准敏捷开发创始人、HR数字新基建研究院执行院长
四、其他专家组成员