有效的目标与计划管控

类别:个人技能      编号:KC21798

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2012年10月25-25日1天北京市已过期
  • 原价:¥1600优惠价:¥1600

    招生对象:

    企业中、高层职业经理人、有志于成长的骨干员工等。

    课程介绍:

    培训目标:

    1.对目标管理思路进行全方位梳理;

    2.理解目标管理既是方向,也是考核的有效方法和依据;

    3.掌握实战性的企业各层目标分解方法及量化的计划管控方法;

    4.提升管理者的目标管理意识及计划性工作能力;

    5.掌握公司计划、部门计划和个人工作计划制定的步骤和方法;

    6.有效掌握做好部门的工作计划和跟踪的方法,让计划落到实处。

    前言:

    新世纪是国家与国家、企业与企业、个人与个人竞争的时代,而竞争关键就是对时间的有效利用与目标高效达成的较量,本课程就是从帮助您主动、合理地为自己订立科学的目标,合理计划排期并有效的贯施与达成,解决您对目标没办法计划、计划不理想的实现,提升工作效能与效果更加完美的呈现的问题,使您的人生更加辉煌,使您的企业倍增效益。

    课程要点:

    《有效的目标与计划管控》主讲:李先生(10月25日)

    第一部分:目标贯施之操作指南

    一、目标管理的基本解读

    1.解读目标管理

    探讨:目标不能达成的原因?

    2.目标达成的贯施体系

    1)目标体系

    2)贯施要点

    二、目标贯施操作

    1.目标贯施操作导引

    2.目标贯施的三大前提

    3.目标贯施的四大重点

    第二部分:计划管控之关键步骤

    一、目标设定与解码

    1.如何设定与分解目标

    2.设定目标的SMART原则

    3.不容易量化怎么办

    4.分享:目标制定之要点

    二、计划制定与推进

    1.年度计划制定流程

    1)经管运营

    2)改善赢利

    3)储备防护

    2.年度计划管理方策

    1)贯彻实施

    2)检查督导

    3)完善优化

    3.年度计划编制方法

    1)如何设计年计划进度表

    2)月度计划制定与管理

    3)如何设计周计划表

    4)如何设计日计划表

    三、计划贯施与达成

    1.计划贯施与推进之最佳流程

    2.贯施达成之驱动之轮

    3.增效显能、一十八策

    四、过程检查与改进

    1.检查要求

    2.检查重点

    3.改进重点

    4.分享:检查改进的五个细节

    爱的力量-让我们托起明天的辉煌

    讲师介绍:

    李先生 博思嘉业企业管理咨询有限公司高级培训师

    一、讲师经历  

        李旭升先生,1964年出生,研究生学历;实力派职业经理人,最具潜力的学习型讲师,中国培训行业联合会理事、香港时代光华签约特聘高级培训师、曾任北京居泰隆有限公司培训总监、营销总监、首席培训师;中国机械进出口总公司分公司人力资源总监;广州金鹏集团副总经理;北京键力药业集团总裁助理等职。同时也是北京大学、清华大学CLMS培训中心、南开大学、哈工大客座教授。 二、主讲课程及经典光盘经历

    《有效的目标与计划管控》、《冲突管理》、《经理人提升八个加速器》、《打造卓越执行力》、《非常口才 非凡人生》、《你在为谁打工–与企业共赢》、《懂专业-更要精管理》、《高效的目标与时间管理》、《职场生存之道-职业化塑造》、《提升工作效率的好工具》、《部门经理应学的人力资源管理》等。

    三、授课风格

        李老师作为专业培训师具有数百家企事业单位,数千场次的培训经验。李先生的培训以务实风格见长,运用三十年来在不同企业的管理经验,以生动活泼的方式在课堂上与学员分享经验,学员满意度分值均在90分以上。

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