新经济形式分析与企业发展新战略

类别:战略管理      编号:KC18481

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2011年12月03-04日2天北京市已过期
  • 原价:¥5800优惠价:¥5510

    招生对象:

    企、事业单位董事长、总裁/副总裁、总经理/副总、股东。

    课程介绍:

    著名战略咨询专家+大型企业集团+理论模型+研究成果+实证咨询案例

    【课程特色】

    内容的原创性-----授课与咨询相结合,强调与学员的互动,帮助学员回答在企业运作中出现的问题。所授课程为苏文忠博士在从事企业高层管理以及长期企业管理咨询等管理实践工作的基础上,并进行管理理论研究的心得,许多内容和概念都是自己的切身体会及研究成果,甚至是独创。

    融合中西文化-----既吸收西方的精华,更针对中国企业的实际,运用案例教学,用中国的表达方式,更加适合中国本土企业。

    【课程目标】

    理解公司所面临的外部环境与公司决策制定的关系。

    理解战略对公司发展的重要作用。

    了解战略制定的理论、方法及步骤。

    【课程主办】

    主办单位:北京东方博融管理咨询有限公司

    支持单位:中国企业联合会管理咨询委员会

    【适合对象】

    企、事业单位董事长、总裁/副总裁、总经理/副总、股东。

    【课程大纲】

    苏文忠“新经济形式分析与企业发展新战略”

    一.中国经济形势分析

    经济形势的百家争鸣

    经济热点

    权威声音

    世界与中国

    真实的中国

    中国为什么折腾?

    真实的原因

    人间正道

    二.战略及战略时机

    战略的本质

    同样的背景,不同的选择,两样的结果

    我们有什么启示?

    企业战略的作用

    企业管理原理

    企业生命周期

    战略实施是一场关系企业生死的变革

    企业为什么要进行战略管理

    三.战略制定的步骤与方法

    中国企业的悲与喜

    第一步:确定企业的战略问题

    第二步:内外因素关系(环境结构分析)

    第三步:企业基因图谱研究

    企业内部资源分析——雷达图

    核心资源分析

    核心能力分析

    核心价值观分析

    资源、能力与战略关系

    价值观取向

    第四步:成长历程分析

    第五步:环境分析及终极目标可能性评估

    第六步:确定战略指导思想和原则

    第七步:战略支点(突破口)选择

    第八步:风险及控制

    第九步:方案比较与选择

    四.经验总结

    坚持五项原则

    用好八个工具

    防止十多十少

    战略控制程序

    战略思想应用

    五.结束语

    现场答疑

    【教学机构评价】

    “演讲富有激情和感染力,生动的实战案例深受学员们喜爱,学员总有一种意犹未尽的感觉,希望能在课下接受苏老师的专门指导。课程内容丰富言简意赅,学员能够从课程中清楚的领会到理论知识,文字方面通俗易懂,便与学员记忆。”----------清华大学继续教育学院周晓娅女士

    “苏老师将自己深入企业实际调研的经验与理论知识相结合,在课堂上进行客观生动的讲解,并辅以案例答辩等授课方式,整个教学既有理论知识又不乏实战经验的讲解,课堂气氛严谨又不乏诙谐,对于启发思维有很大的帮助。”------------清华领导力培训中心任杰先生【咨询客户评价】“我们公司这几年没少请管理专家和咨询公司,有的说的头头是道,就是不能帮助我们解决实际问题;有的搞出的方案觉得也挺好,要么我们实施不了,要么效果一般。自从找到了苏老师,我们公司才真正在混乱发展中有了明确的发展思路,从游击队变成了正规军,企业的发展速度和经济效益有了明显的提高。”--------------永达集团总裁王光灿先生

    “天隆集团从一个小型国有企业发展成今天主业突出的大集团,有北京东方博融管理咨询有限公司的特殊贡献。以苏文忠老师为首的咨询团队是我们信任并且可以信赖的好专家、好朋友。”---------------神东天隆集团董事长刘仲田先生

    “北京东方博融管理咨询有限公司帮助我们制定的《神头发电公司五年发展战略规划》,启动实施近一年来,我们认为该战略规划过程严谨、编制科学,具有较强用性和操作性,紧密结合企业实际,战略性前瞻性强。公司首席咨询师苏文忠博士在我公司编制规划过程中始终参与,本人知识渊博,有广泛的管理理论知识,对企业的改制、发展、战略实施等有开阔的思维和独到的见解。”

    -----------------山西神头发电有限责任公司总经理杨福友先生

    “北京东方博融管理咨询有限公司不但专注于理论,更强调企业管理效果,我们集团近几年有了快速发展,效益有了很大提高,与东方博融对我们改制上的指导,管理、组织设计和成本管理咨询密不可分。对他们的敬业精神十分佩服,对他们专业的服务水平十分满意,对他们为我们提供的帮助十分感谢。”

    ---------------南阳二机石油装备(集团)有限公司董事长杨汉立

    “永达集团在发展过程中多次寻求过国内管理咨询公司的帮助,其中东方博融的咨询服务最贴近我们企业的实际,不但能给企业解决发展等宏观问题,而且真正能给企业解决实际问题,因此最终我们选择了东方博融作为我们的长期战略顾问。”

    ---------------河南永达食业集团有限公司董事长冯永山先生

    “东方博融在我公司工作期间积极开展工作,与我公司领导及员工合作融洽,专心致力于我公司的项目研究,兢兢业业,不辞辛劳,咨询老师的专业水平令人信服,我对项目组为我们精心策划的方案非常满意,此方案为我公司长远发展起到了积极推动作用。”

    ---------------中太建设集团股份有限公司董事长李文健

    讲师介绍:

    【授课专家】

    苏文忠博士: 著名战略管理专家、管理咨询专家

    二、社会兼职

    中国企业联合会管理咨询委员会执行委员

    北京大学民营经济研究院首席咨询师

    国家发改委国际合作中心特聘讲师

    国际注册管理咨询师(CMC)考官

    中国职业经理研究中心讲师

    三、工作经历

    苏文忠博士曾担任大型国有企业负责人,有十年大型企业高层领导经验,后从事管理理论研究,管理咨询以及管理培训等工作,担任过多家企业的战略顾问,现任四家企业的独立董事,五家企业的高级管理顾问和多家大学EMBA班的客座教授。苏文忠博士为我国上百家不同规模和性质的企业提供了管理咨询服务,帮助企业实施变革并步入健康发展的轨道,在长期企业领导工作和管理咨询实践中,创造了很多成功案例,得到了企业的高度评价并取得了很好的实施效果。在企业改制重组、发展战略、公司治理、企业全面风险管理、关键人才管理等方面形成了很多有特色并实用的理论观点。

    四、主要研究方向

    民营企业发展突破、企业战略、企业改制、人力资源管理等。

    五、研究成果

    企业战略研究模型、FIRST管理模式、民营企业成长规律图谱、“央”字人力资源管理、关键人才管理原理、归零成本管理法。

    六、主要讲授课程

    《企业可持续发展战略规划》、《突破民营企业发展的七大瓶颈》、《企业全面人力资源管理能力提升》、《领导力》、《关键人才管理》、《公司治理理论与实践》、《归零成本管理》、《企业重组和股权结构设计》、《中小企业改制和产权改革案例与操作务实》、《改制后企业股东角色转换和领导技巧》

    七、主要著作有:《差什么——民营企业破局八诀》、《企业管理咨询实务与案例分析》、《共赢天下》、《企业战略咨询》、《人力资源面临的十大挑战》、《人力资源管理新趋势》、《国有企业改制若干问题研究》等。

    八、主要服务领域:石油、煤炭、电力、房地产、建筑、城市公用事业、食品加工、冶金、机械制造、纺织服装、医药等。

    九、近两年咨询培训过的企业:

    1、主要咨询服务过的企业或单位

    中国石油、中国石化、中远集团、英国大使馆DIFD、神华集团、中电国际、中国电信、中国航天科工集团、北京电力、北京路桥集团、北京电信通、攀枝花钢铁集团、辅仁药业、北徐集团、中太建设集团、大元建业集团、科迪集团、宋河酒业、河南永达集团、超越集团、哈尔滨中庆燃气公司、新疆石油管理局试油公司、无锡华光锅炉股份有限公司、南阳二机石油装备(集团)公司、河南油田机械制造厂、神东发展公司、河南金龙电缆厂、迁安联钢津唐球墨铸管有限公司、神东天隆集团、山西阳泉煤业、宏基实业公司、淄博彤泰集团等。

    2、主要被邀授课机构

    清华大学、北京大学、北京理工大学、北京科技大学、北京矿业大学、山东理工大学、蒙代尔企业大学、澳门科技大学、发改委国际合作中心、重庆市政府、无锡市委统战部、无锡企业联合会、内蒙古企业联合会、厦门经贸委、山东滨州市政府、山东济宁市政府、河南商丘市政府、河北迁安市政府、湖南省职业经理人研究中心、四川省宜宾人才交流中心、天津市北方人才服务中心、唐山人才服务中心、四川省人事厅培训中心、山东东营经济开发区、河北省职业经理资质评价认证中心、北京世纪英才学院、海淀企业培训中心等。

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