引导式授课技术与精品课程开发培训及工作坊

培训对象:

企业内训师、人力资源经理

课程介绍:

课程目标：

1. 理解基础培训概念，能够正确评价培训课程及培训效果。

2. 掌握基础授课技能，学会制作教案并熟练运用教案进行授课，能够初步运用引导式方式进行启发性授课。

3. 能够运用精品课程开发的基本方法进行开发操作，产出2门精品课程的课件及相应的教案（讲师手册）。

培训方法：

采用多样化的教学形式（包括：讲授、小组讨论、Workaround、交互式发言、单点及多点提问、模拟演练等）。

课程特色：

课程由培训与工作坊两种形式组成，以成果目标为导向，产出清晰。

关键体验：

选择两位优秀内训师进行经验分享，主要形式为访谈、数据采集、经验萃取等。

讲师简介:

企业内训师打造专家

心理咨询师

“90后管理问题”专家

15年职业培训师生涯；200家大中型受训企业；2500天授课经验；10000名受益内训师！被誉为“内训师打造第一人”。

郝杰老师多次游学德国、英国、美国，学习交流培训师养成技术，并成功获得奥迪学院全球培训师认证资质。

担任2008年度全国《微软金牌讲师》TTT主讲培训师及评委嘉宾

曾在三星（中国）集团担任高级培训经理及培训导师，曾任彼得德鲁克管理学院教师，现在担任大易福天培训机构资深培训师，多家咨询机构特聘培训师，郝杰老师曾经亲自为多家企业进行运营诊断及培训咨询服务，积累了大量实战案例和丰富的管理经验。

长年致力于企业内训师打造领域的钻精研究与实践，为中国移动、中国联通、中国电信、一汽大众、一汽奥迪、方正电子、海南航空、中国国际航空、中国银联、招商银行、中国银行、民生银行、中国人保财险、国家电网、南方电网、三星电子、LG电子、东芝、博世、康师傅、伊利等等众多企业实施内训师培养与培训项目。

为企业量身设计的内训师培养流程广受赞誉，其效果在实践中得到成功验证。郝杰老师丰富的内训师打造经验使其对企业内训工作了如指掌，能够快速找到学员能力瓶颈与症结，娴熟驾驭各类企业的培训实践，使培训效果事半功倍。

在丰富的管理经验基础上，郝杰老师还具备专业的心理学素养，具有国家心理咨询师等专业资格。擅长将心理学与培训、人际、管理相结合，设计讲授以专业心理学为基础的实用课程。

课程的特点：

定制化－根据企业实际需求定制课程模块，郝杰老师的TTT课程是市场上唯一能够实现根据企业学员实际状况以及企业要求而完全定制化的课程。这种定制保障了企业的培训投资能够获取最大收益。

务实性－少理论、少说教；多实务、多演练。郝杰老师所设计的课堂活动不仅丰富而且具有高度实用性，使学员能够学以致用。同时，郝杰老师针对每一位学员的辅导点评是令学员真正受益的关键。

互动性－培训过程完全互动，现场妙趣横生

实效性－针对学员实际情况设计演练案例，确保授课效果