培训对象:
人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel完善工作的职场人士
课程介绍:
【培训大纲】
模块一：小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据
1. 制作用户友好界面的通用表格的方法.
u让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
u让填表的人明白你的需求，只填你让他填的内容和格式。
u如何友好地提示数据错误
【案例】友好表格
2. 获取和转换其他系统数据的技巧
u从其他系统中取得数据的方法
u在Excel中合并、分割数据的要点
u进行数据分析前的准备工作要点
u如何计算时间
【案例】：考勤机进出记录的转换
模块二：快速准确地实现数据连接
1. 如何应用Excel函数实现数据连接
u数据连接的常用函数
u多条件数据连接的方法
u如何自动处理数据连接过程中空条件
【案例】：薪资表的统计与分析
模块三：如何何制作流程化管理的薪资表
1. 会减少数据录入的小窍门
u通过基础表实现动态档案管理
u报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
2. 避免频繁调整薪资表公式的小方法
u常用参数如：计薪日、个税免征额的设定技巧
u常用区域数据的设定技巧
3. 利用权限分离实现流程化的薪资编制
u通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
u通过控制可编辑数据项减少人为差错率
u薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
【案例】：薪资表制作与统计分析案例
模块四：人力成本分析的技巧
1. 从薪资表数据到人力成本报告的方法
u利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
u薪资结构分析的技巧
u薪资趋势分析的技巧
【案例】：人力成本分析报告
模块五：人力成本的趋势动因
1. 人力成本分解及其主动因趋势
u将人力成本按照人数、人均成本进行分解
u学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
u学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
【案例】：人力成本趋势规划